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手帳雇用
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休職・復職支援
「うつ病・双極性障害の社員が手帳を取得したら?」解雇はNG・企業が今すぐ取るべき合理的配慮の具体策
ある日突然、長年勤務している従業員から「精神障害者保健福祉手帳を取得しました」と申告を受けた場合、あなたの会社はどう対応しますか。「いったいどうすればよいのか」と戸惑う経営者・人事担当者は少なくありません。手帳取得イコール即退職・解雇と...
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