懲戒– tag –
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労務管理・雇用
「複数人によるいじめ・無視・退職強要…集団パワハラの認定基準と会社が取るべき対応策」
「うちの職場で特定の社員を複数の同僚が無視しているようだ」「部署全体で一人の社員を孤立させているらしい」——こうした相談が人事部門や経営者のもとに届くケースが増えています。問題は、一対一のパワハラとは異なり、集団が関与する職場いじめは「み... -
労務管理・雇用
「問題社員を懲戒処分にしたら逆に訴えられた」を防ぐ7つの手続き術
「問題社員にどこまで厳しい処分を下せるのか」「懲戒処分を行ったら逆に訴えられないか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談が後を絶ちません。実際、懲戒処分をめぐる労働紛争は年々増加しており、適切な手続きを踏まなかったことで処分...
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