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産業医・選任
「月1回の訪問で終わらせるな」産業医との連携で離職・休職を防ぐ中小企業の実践術
産業医を選任したものの、「訪問のたびに何を話せばよいかわからない」「形式的な書類確認だけで終わってしまう」と感じている経営者・人事担当者は少なくありません。月に1回、数時間の訪問時間を有効に使えていない企業では、産業医契約の費用対効果を実...
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