心の健康– tag –

「相談窓口は設けた。でも、誰も使っていない」——こうした声は、中小企業の経営者・人事担当者から繰り返し聞こえてきます。窓口をつくることで安心してしまい、実態としては"お飾り"になっているケースが少なくありません。業界全体の相談窓口利用率は1〜...

「最近、あの社員の元気がないな…」と感じながらも、忙しさや気遣いから声をかけそびれていることはないでしょうか。中小企業において、従業員一人ひとりのメンタルヘルス不調は、業務の停滞や組織全体の士気低下に直結しかねません。しかし、「何をどうす...

「採用してもすぐに辞めてしまう」「新入社員の様子がおかしいけれど、どう声をかければいいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声が増えています。厚生労働省の調査によると、新卒入社3年以内の離職率は依然として高水準で推移して...

従業員がある日突然、長期休職に入った。あるいは、退職届を出してきた。そういった事態に直面して初めて「もっと早く気づいていれば」と後悔した経験を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。 厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由によ...

「最近、あの社員の様子がなんかおかしい気がするけど、どう声をかければいいのか分からない」「EAPという言葉は聞いたことがあるが、いつ、どのタイミングで紹介すればいいのか判断できない」——このような悩みを抱える経営者や人事担当者は少なくありませ...

「最近、あの社員元気がないな……」と感じながらも、どう声をかければいいかわからず、そのまま日々が過ぎてしまう。中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 日本の自殺者数は年間2万人を超える水準で推移しており（厚生労働省「...

「最近、あの社員の様子がなんか変だな……でも、どう声をかければいいかわからない」 「休職したいと言われたが、うちには前例がないし、どう対応すればいいのか」 こうした悩みを抱える経営者・人事担当者は、決して少なくありません。厚生労働省の調査に...

「うちの会社はまだ大丈夫」——そう思っているうちに、ある日突然、中核メンバーが長期休職する。そんな事態が、決して他人事ではない時代になっています。 厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休職者を出した事業場の割合は年々増加傾...