復職対応– tag –

「産業医との面談、毎月こなしてはいるけれど、正直何を話せばいいのかよくわからない」——中小企業の人事担当者からこうした声を耳にすることは少なくありません。産業医との関係が形式的になってしまい、顧問契約料に見合った活用ができていないと感じて...

従業員が突然メンタル不調や傷病で休職することは、規模の大小を問わず、どの企業にも起こりうる事態です。しかし中小企業では特に、「その人しかわからない業務」が多く、休職が発生した途端に業務が止まってしまうケースが後を絶ちません。 さらに問題を...