復帰– tag –

長期にわたって休職していた従業員が「復職したい」と申し出てきたとき、あなたはどのように対応しますか。「主治医が復職可能と言っているから、もう戻してよいのだろうか」「でも、また短期間で休んでしまったら…」という不安を抱えながら、判断を先延ば...

従業員が体調を崩して長期間職場を離れる——。そのような場面は、中小企業においても決して珍しいことではありません。しかし、「いつ復職させれば良いのか」「休職中にどう連絡を取れば良いのか」「また再休職になったらどうしよう」といった不安を一人で...

メンタルヘルス不調や身体疾患による休職者が増加傾向にある昨今、「復職させたはいいけれど、また再休職になってしまった」「何から手をつければいいかわからない」という声を、中小企業の経営者・人事担当者から多く聞くようになりました。 職場復帰支援...

ある日、長年活躍してきた社員から「通勤中にパニック発作が起きるようになり、電車に乗れなくなりました」と打ち明けられたとき、経営者や人事担当者はどう対応すればよいのでしょうか。パニック障害は、突然の強い恐怖や身体症状（動悸・息切れ・めまい...

「産休が終わったら次は育休？それとも復帰？」——中小企業の人事担当者から、こうした基本的な疑問を耳にすることは珍しくありません。産休・育休はどちらも子育てに関わる休業制度ですが、根拠となる法律も対象者も期間もまったく異なります。にもかかわ...