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労務管理・雇用
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就業規則を改正しなければならない場面は、経営者にとって意外と頻繁に訪れます。育児・介護休業法の改正対応、テレワーク制度の導入、賃金体系の見直しなど、そのきっかけはさまざまです。しかし「なんとなく内容を書き換えて、担当者に印刷して配った」...
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