従業員満足– tag –

「健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいのかわからない」「認定要件が複雑で、自社が対象なのかどうかも判断できない」——中小企業の経営者・人事担当者からこうした声をよく耳にします。 健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が...

従業員が安心して長く働ける環境をつくることは、今や経営戦略の中心課題になっています。しかし「ウェルネス施設の導入は大企業がやること」「コストに見合うかどうか分からない」と感じている中小企業の経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。 ...

従業員が突然メンタル不調で長期休職に入った、過労による体調悪化で優秀な社員が退職してしまった——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談が後を絶ちません。その場その場の対処に追われながら、「本当は何か根本的な手を打たなければ」と感じ...

「健康診断を毎年実施しているのに、なぜ社員が辞めていくのか」「従業員満足度調査を実施したが、何が改善されたのか分からない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。 人材の確保と定着は、多くの中小企業にと...

「うちの社員は出勤しているし、大きな問題もない。でも、なんとなく職場に活気がない…」 そう感じている経営者や人事担当者の方は、少なくないのではないでしょうか。採用コストをかけてようやく入社した社員が数年で辞めていく。残った社員のモチベーシ...