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労務管理・雇用
「パートが3ヶ月で辞める会社」と「5年働く会社」の決定的な違い|中小企業の定着率改善策
人手不足が深刻化する中、パート・アルバイトスタッフの確保と定着は、多くの中小企業にとって経営上の最重要課題のひとつになっています。飲食店・小売店・介護・物流など、非正規雇用への依存度が高い業種ほど、その影響は直接的に業績へと跳ね返ってき... -
労務管理・雇用
「派遣社員を使うと罰則リスクも?」正社員と混同しがちな労務管理の落とし穴7選
人手不足が深刻化する中、派遣社員を活用する中小企業は年々増加しています。即戦力として業務に貢献してくれる派遣社員は、採用コストや教育コストを抑えながら人員を確保できる有力な手段です。しかし、派遣社員を受け入れている企業の多くが、「正社員...
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