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「うちは小さな会社だから、正社員以外は口約束でも大丈夫」「フリーランスに発注しているから、労働法は関係ない」——こうした認識で会社を運営してきた経営者・人事担当者の方は、今すぐ立ち止まって考え直す必要があります。 近年、働き方の多様化に伴い...