引き継ぎ– tag –

育児休業の取得者が増える一方で、「実際にどう対応すればいいかわからない」という声が中小企業の経営者・人事担当者から後を絶ちません。申し出を受けてからの手続き、育休中の業務カバー、そして職場復帰後の処遇まで、対応すべき課題は多岐にわたりま...

「突然の退職申し出に、どう対応すればよいかわからなかった」「引き継ぎが不十分なまま退職されてしまった」「退職後にSNSで悪口を書かれてしまった」——こうした声は、中小企業の経営者・人事担当者から非常によく聞かれます。 退職者への対応は、単なる...

産業医の変更は、企業にとってけっして珍しいことではありません。産業医の定年退職・移転・専門分野のミスマッチ・契約期間の満了など、さまざまな理由で変更が生じます。しかし「なんとなく変えたい」という状況であっても、そこには法的な手続き、情報...