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「また法律が変わったのか…」——そうため息をついた経験のある経営者・人事担当者は少なくないでしょう。労働基準法、社会保険、育児介護休業法、障害者雇用促進法など、雇用に関わる法律は毎年のように改正が重なります。しかも、改正情報を把握するだけで...

「うちの雇用契約書、何年前のものだろう…」。そう思いながらも、日々の業務に追われてなかなか見直せていない経営者や人事担当者の方は多いのではないでしょうか。実は、雇用契約書をめぐる法的環境は近年大きく変化しており、特に2024年4月の労働基準法...

「また法改正？前回の対応もまだ終わっていないのに…」。こうした声は、中小企業の人事担当者から今もよく聞こえてきます。育児介護休業法は2022年から段階的に大幅な改正が続いており、2025年4月にもさらに重要な変更が施行されました。制度の複雑さ、社...