年改正– tag –

「インターネットで拾ったひな形をそのまま使っている」「何年も前に作った書式を更新していない」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声をよく耳にします。雇用契約書は、採用時に一度作れば終わりではありません。労働基準法をはじめとする法律...

「うちの会社、3歳になったら時短は終わりだよね？」——そう思い込んでいる経営者・人事担当者は少なくありません。しかし2025年の育児・介護休業法改正により、その認識はすでに過去のものになっています。 2025年4月1日を境に、育児中の社員への柔軟な働...

化学物質を取り扱う職場では、2022年から2027年にかけて段階的に大きな法改正が進んでいます。特に2024年4月から2025年にかけて施行された改正内容は、これまで比較的規制の対象外だった中小企業にも直接関わるものが多く、「気づいたときには義務違反だっ...