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平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
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産業医・選任
産業医巡視を「2か月に1回」に緩和できる条件と、チェックリスト・記録の実務ポイントを徹底解説
「産業医を選任しているが、正直なところ来社時に何をしてもらえばよいかわからない」——そう感じている経営者・人事担当者の方は少なくありません。産業医の選任は法律上の義務であるにもかかわらず、その活用方法が曖昧なまま形式的な対応にとどまってい...
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