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「うちの会社は何人になったら産業医が必要なの？」「そもそも産業医って何をする人？」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした疑問を耳にする機会は少なくありません。産業医の選任は労働安全衛生法に定められた法的義務ですが、その具体的な要件...

「残業をお願いしたいが、36協定はちゃんと結んでいるだろうか」——人事担当者であれば、一度はこうした不安を抱えたことがあるのではないでしょうか。36協定は、法定労働時間を超えて従業員に働いてもらうために欠かせない労使協定です。しかし、締結方法...