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産業医・選任
「従業員何人から専属産業医が必要?切り替えを先延ばしにすると危険な理由と準備のポイント」
企業が成長し、従業員数が増えるにつれて、健康管理体制の整備は経営上の重要課題となります。とりわけ「兼務産業医(嘱託産業医)のままでよいのか、そろそろ専属産業医に切り替えるべきか」という判断に迫られる経営者・人事担当者は少なくありません。 ...
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