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「うちの会社にパワハラはないから大丈夫」——そう思っている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、2022年4月1日以降、中小企業においてもパワハラ防止措置が法律上の義務となりました。義務を果たしていない企業は、行政指導の対象になるだけで...