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「うちの会社にも、もうすぐ5年になるパートさんがいるんだけど、どうすればいいんだろう……」 中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。無期転換ルールは2013年4月に施行されてから10年以上が経過しましたが、実務レベ...

2024年4月、障害者雇用率が2.3%から2.5%へと引き上げられました。さらに2026年7月には2.7%への引き上げが予定されており、中小企業の経営者・人事担当者にとって、この段階的な法改正への対応は急務となっています。 「そもそも何人採用すればよいのかわか...

2019年に施行された働き方改革関連法は、段階的に中小企業へも適用が拡大されてきました。2020年の残業上限規制、2021年の同一労働同一賃金、2023年の月60時間超の割増賃金引き上げ、そして2024年の建設業・運送業への適用と、ここ数年で中小企業を取り巻...