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「健康診断は毎年実施しているが、その後のフォローまで手が回っていない」という声は、中小企業の経営者・人事担当者から非常によく聞かれます。特定保健指導は、まさにその"健診後のギャップ"を埋めるための制度ですが、費用負担の不明確さや実施体制の...

毎年秋から冬にかけて、協会けんぽから従業員宛に「特定保健指導のご案内」という封書が届くことがあります。しかし、多くの中小企業では「そもそも特定保健指導とは何か」「会社として何をすればよいのか」が把握されておらず、従業員本人任せになってし...

従業員の健康管理に取り組もうとしても、「健康診断の案内を送っても誰も動いてくれない」「特定保健指導の対象者が誰なのかすら把握できていない」と頭を抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 特定保健指導の実施率は、第4期（2024〜2...

特定保健指導を「外部委託にすべきか、社内で実施すべきか」。この問いに頭を悩ませている経営者・人事担当者は少なくありません。協会けんぽや健康保険組合から実施率の改善を求められているにもかかわらず、何から手をつければよいかわからず、とりあえ...