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定着対策
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労務管理・雇用
「特定技能の外国人を雇ったら知っておくべき労務管理9つのポイント|在留期限・届出・定着対策まで」
2019年に施行された特定技能制度は、深刻な人手不足に悩む中小企業にとって重要な人材確保の手段として定着しつつあります。しかし、「採用したいけれど手続きが複雑でどこから手をつけていいか分からない」「採用後の管理が煩雑で担当者の負担が重い」と...
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