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産業医との契約を結んでいる企業の中には、最初に締結した契約書をそのまま更新し続け、一度も見直しをしたことがないというケースが少なくありません。しかし、2019年の労働安全衛生法改正をはじめとする法令の変化や、メンタルヘルス対応・長時間労働問...

「ひな形をダウンロードして、名前と日付だけ変えればいいだろう」——そう考えて雇用契約書を作成している中小企業は、決して少なくありません。しかし、そのひな形が自社の実態とかけ離れていたり、2024年4月に施行された法改正への対応が抜けていたりする...