契約社員– tag –
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労務管理・雇用
「契約社員をクビにしたら訴えられた」を防ぐ!雇止めの法的リスクと今すぐ使える対策
「契約期間が満了すれば、当然に雇用関係が終わる」——そう思い込んだまま運用を続けている中小企業は、今も少なくありません。しかし実際には、何度も契約を更新してきた社員に対して雇止めを行ったところ、労働審判や訴訟に発展するケースが後を絶ちませ... -
労働法・法改正
「契約社員を5年雇い続けると何が起きる?中小企業が今すぐ確認すべき無期転換ルールの落とし穴」
「うちの契約社員、もう4年目になるけど、このままでいいのかな」——そんな漠然とした不安を抱えながら、気づいたときには無期転換申込権が発生していた、というケースが中小企業では少なくありません。 2013年に労働契約法が改正されて以来、有期労働契約...
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