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「産業医を選任したものの、初回の面談で何を話せばいいのか分からず、あっという間に時間が過ぎてしまった」——こうした声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。産業医の選任は、労働安全衛生法に基づく重要な義務です。しかし、選任届を労...

「産業医を選任しなければならないのはわかっているが、嘱託でいいのか、常勤にすべきなのか判断がつかない」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。産業医制度は労働安全衛生法によって定められた重要な仕組みですが、...