周知方法– tag –

「相談窓口は設けているのに、誰も使ってくれない」「何を設置すればよいのかわからない」——中小企業の人事担当者や経営者から、こうした声を聞く機会が増えています。2022年4月にパワーハラスメント防止措置が中小企業にも義務化されて以来、相談窓口の整...

「相談窓口を設けたのに、誰も使っていない」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。ハラスメント防止や内部通報に関する法整備が進む中、相談窓口の設置に取り組む企業は増えています。しかし、設置しただけでは制度は機能しま...

「健康経営に取り組みたいとは思っているが、何から始めれば良いかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を頻繁に耳にします。健康経営の第一歩として位置づけられるのが健康経営宣言の作成ですが、「宣言文を作るだけでは意味がな...

就業規則の改定は、企業の労務管理において避けて通れない重要業務です。しかし「何から手をつければいいかわからない」「届出は毎回必要なのか」「従業員に周知したという証拠はどう残すべきか」といった疑問を抱えたまま作業を進め、後になって法的トラ...