同一労働– tag –

「うちはパートさんも大事にしているつもりだけど、法律的に問題があるのかどうか、正直よく分からない」——中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれる言葉です。2021年4月から中小企業にも本格適用された同一労働同一賃金制度は、施行から数年が経過し...

「うちの会社でも同一労働同一賃金への対応が必要なのはわかっている。でも、何から手をつければいいのかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声をよく耳にします。 パートタイム・有期雇用労働法（以下、パート有期法）の中小企業への...

「うちは小さな会社だから、正社員以外は口約束でも大丈夫」「フリーランスに発注しているから、労働法は関係ない」——こうした認識で会社を運営してきた経営者・人事担当者の方は、今すぐ立ち止まって考え直す必要があります。 近年、働き方の多様化に伴い...

「評価が低かったから降格した」「業績不振のため賃金を引き下げた」——中小企業の現場では、こうした判断が日常的に行われています。しかし、それが後になって労働審判や訴訟に発展するケースが少なくありません。問題の多くは、制度そのものの欠陥ではな...