労災対策– tag –

「うちはまだ50人に届かないから大丈夫」「産業医を雇う余裕はない」——こうした認識のもと、健康管理体制の整備を後回しにしている中小企業は少なくありません。しかし、産業医が不在のまま事業を続けることは、行政処分だけでなく、場合によっては億単位...

少子高齢化が加速する日本では、企業の現場で高齢社員が果たす役割がますます大きくなっています。厚生労働省の調査によると、60歳以上の雇用者数は年々増加しており、中小企業においては「若手の採用が追いつかない中、ベテラン社員に長く働いてもらうし...

腰痛は、日本の労働現場において最も多く発生する業務上の健康障害のひとつです。厚生労働省の調査によれば、業務上疾病のうち腰痛が占める割合は約6割にのぼるとされており、製造業・介護業・運送業にとどまらず、デスクワーク中心のオフィス職場でも深刻...

「うちの社員は働き者だから」「残業代もちゃんと払っているから大丈夫」——そう考えている経営者や人事担当者ほど、過労死・過労自殺のリスクに気づかないまま対策が後回しになっているケースが少なくありません。過労死は決して大企業だけの問題ではなく...