労務コンプ– tag –

「産業医を選任しているから、うちは大丈夫」——そう思っている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、産業医を形式的に契約しているだけで実態が伴っていなければ、万が一の労災事故や従業員の健康被害が発生した際に、企業は重大な法的責任を問...

「毎年ストレスチェックを実施しているが、本当に正しく運用できているのか自信がない」「そもそもうちの会社は義務の対象になるのか」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 ストレスチェック制度は2015年12月1日に労...