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労務コンプライアンス
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労働法・法改正
「罰金30万円も!中小企業が今すぐ確認すべき労務コンプライアンス違反5つのリスクと対策」
「うちは小さい会社だから、そこまで厳しくしなくていい」——そう考えている経営者や人事担当者は、今もなお少なくありません。しかし、労働関係法令に規模の例外はほとんどなく、中小企業であっても法令違反が発覚すれば行政指導、場合によっては刑事罰や...
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