労働衛生– tag –

「産業医が月に1回来るけれど、いつも何を話せばよいかわからないまま終わってしまう」「従業員の体調不良が気になっているが、産業医面談を設定するタイミングがわからない」——中小企業の人事担当者や経営者から、こうした声をよく耳にします。 産業医面...

産業医を選任したものの、「毎回何を話せばいいかわからない」「議事録をどう作ればいいか迷っている」という声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。産業医制度は法律で定められた仕組みですが、その活用方法は法律に詳細な規定がなく、実...

「産業医には月1回来てもらっているけれど、正直何をしてもらえばいいのかよく分からない」——そう感じている経営者・人事担当者は、決して少なくありません。契約しているだけで産業医との関係が形骸化してしまい、職場巡回が「ただのルーティン」になって...

テレワークの普及やデジタル化の加速によって、パソコンやスマートフォンを使った情報機器作業（いわゆるVDT作業）は、今やほとんどの職場で日常的なものとなっています。しかし、長時間の画面作業に伴う眼精疲労や体の不調が、静かに従業員の健康を蝕んで...

「産業医を選任しなければならないのはわかっているが、嘱託と専属のどちらを選べばよいか判断できない」「とりあえず嘱託産業医と契約しているが、本当に機能しているかどうか自信がない」——中小企業の経営者・人事担当者からこうした声をよく聞きます。 ...