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「うちは36協定も出しているし、タイムカードもある。だから大丈夫なはずだ」——そう思っている中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。しかし実際に労働基準監督署の調査（臨検）が入ると、勤務表の記録が不完全だったり、36協定の上限を超えた...