労働環境– tag –

「うちの社員はみんな元気そうだ」と思っていたのに、ある日突然、主力社員が休職届を出してきた——そんな経験をお持ちの経営者・人事担当者は決して少なくありません。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休職者数は高止まりが続いて...

喫煙者と非喫煙者の間でのトラブル、喫煙専用室の維持コスト、全面禁煙への踏み出せない葛藤——中小企業の経営者・人事担当者から、職場の喫煙対策に関するこうした相談は後を絶ちません。「なんとなく対応してきたが、法律的に本当に問題ないのか不安」と...

「産業医の先生が月に一度来て、書類にサインをもらって終わり」——そんな運用が当たり前になっていないでしょうか。職場巡視は法律で義務づけられた重要な安全衛生活動であるにもかかわらず、中小企業の現場では形式的な行事として扱われているケースが少...

「うちの社員は体力があるから大丈夫」「繁忙期だけだから」——そう思いながら長時間労働を容認し続けた結果、従業員が過労死・過労自殺に至ってしまった事案は、決して大企業だけの話ではありません。近年、中小企業における過労死関連訴訟でも高額の損害...