労働審判– tag –

「あの社員、もう限界なんだけど…どうすればいいのか」。こうした悩みを抱えながらも、なかなか動き出せずにいる経営者・人事担当者は少なくありません。遅刻・欠勤を繰り返す社員、周囲に悪影響を与える社員、いくら指導しても改善されない社員——問題が深...

「契約期間が満了すれば、当然に雇用関係が終わる」——そう思い込んだまま運用を続けている中小企業は、今も少なくありません。しかし実際には、何度も契約を更新してきた社員に対して雇止めを行ったところ、労働審判や訴訟に発展するケースが後を絶ちませ...

ある日突然、裁判所から書類が届いた——。そんな経験をした経営者から「何から手をつけてよいかわからなかった」という声をよく耳にします。その書類が「労働審判の申立書」であった場合、会社には非常に限られた時間の中で対応策を講じる義務が生じます。 ...