助成金申請– tag –
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労務管理・雇用
「妊娠報告を受けたら何をすべきか」中小企業が知っておきたい雇用継続支援の全手順と助成金活用法
「妊娠したことを報告したら、翌日から職場の空気が変わった」——そんな声を、産業保健の現場では今も耳にします。一方、経営者や人事担当者の側にも「突然言われても、正直どうすればいいかわからない」という本音があります。特に中小企業では、前例がな... -
労働法・法改正
「妊娠を報告された翌日から始まる手続き」中小企業が絶対に知っておくべき育児休業の全ステップ
「妊娠しました」と報告を受けた瞬間、何から手をつければよいか迷った経験はありませんか。おめでとうと伝えながらも、頭の中では「業務の引き継ぎは」「書類の手続きは」「残りのメンバーへの影響は」と不安が押し寄せてくる──そんな経営者・人事担当者... -
労務管理・雇用
契約社員を正社員に転換する前に知らないと危ない!法的手続きと落とし穴を社労士が解説
契約社員から正社員への転換で「見落とし」は許されない——その理由 「長く頑張ってくれているので、そろそろ正社員にしてあげたい」。このような経営者の言葉から始まる正社員転換は、中小企業の現場では珍しくありません。しかし、善意から始まった転換手...
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