助成金活用– tag –

従業員のメンタルヘルス対策は、今や経営上の重要課題のひとつです。厚生労働省の調査によれば、仕事や職業生活に強い不安・悩み・ストレスを感じている労働者の割合は、長年にわたって5割を超え続けています。にもかかわらず、多くの中小企業では「何から...

「禁煙化を進めたいが、喫煙者の多いベテラン社員からの反発が怖い」「法律で義務化されたと聞いたが、自社にどこまで適用されるのかがわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からは、こうした声が多く聞かれます。 2020年4月に改正健康増進法が全面...

毎年秋に訪れる最低賃金の改定は、中小企業の経営者・人事担当者にとって避けて通れない経営課題です。2024年度の改定では全国加重平均が時給1,055円となり、過去最大水準の引き上げが続いています。売上が横ばいの中で人件費だけが強制的に上昇する状況に...

2024年10月、社会保険の適用拡大が新たな段階を迎えました。従業員51人以上の企業で働くパートタイマーが新たに加入対象となり、さらに2025年10月には企業規模要件そのものが撤廃される見込みです。この変化は、中小企業の経営者・人事担当者にとって、コ...