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2024年10月、パートタイム労働者への厚生年金適用拡大が新たな段階に入りました。従業員51人以上の企業が対象となり、これまで「大企業の問題」と捉えていた中小企業の経営者・人事担当者にとっても、いよいよ避けて通れない課題となっています。 しかし、...