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副業管理– tag –

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    【2024年最新】副業を認めた会社が知らないと危ない「労働時間の通算ルール」─割増賃金・健康管理・労災まで実務対応を徹底解説

    従業員から「副業を始めたいのですが」と申し出があったとき、あなたの会社はどのように対応しますか。「許可制にしているから安心」「本人が管理すればよい」と考えているとすれば、それは大きな落とし穴になりかねません。 2018年に厚生労働省が副業・兼...
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    「副業を認めたら会社が危ない?」経営者が今すぐ整備すべき就業規則と労務管理の落とし穴

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