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再発予防– tag –

  • 休職・復職支援

    「復職後に再休職させない」段階的業務量調整プログラムの作り方【中小企業向け実践ガイド】

    従業員が休職から職場に戻る「復職」は、本人にとっても企業にとっても大きな転換点です。しかし多くの中小企業では、「主治医から復職可という診断書が届いたが、どう受け入れればよいかわからない」「一度復職させたのに、また短期間で休んでしまった」...
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    「復職後の再発を防ぐ!中小企業の人事担当者が今すぐ実践すべきフォローアップ5つのポイント」

    メンタルヘルス不調による休職からの復職。企業にとっても、本人にとっても、ここが大きなヤマ場だという認識は広まってきています。しかし、問題は「復職後」にあります。厚生労働省の調査をはじめとした各種データによれば、メンタルヘルス不調で休職し...
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