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健康診断・保健指導
【保存版】新入社員の健康診断、中小企業が絶対やってはいけない5つのミスと正しいフォロー方法
「新入社員の健康診断、どのタイミングで実施すればいいの?」「異常所見が出た社員には、どう対応すれば法的に問題ない?」——採用担当者や経営者から、こうした声を耳にする機会は少なくありません。 毎年春になると多くの企業で新入社員を迎えますが、雇... -
健康診断・保健指導
「健診と人間ドック、どちらを選ぶ?中小企業の担当者が知っておくべき使い分けの全知識」
「特定健診を受けさせれば十分だろうか」「人間ドックを受けた社員は、別途健診を受けさせなくていいのか」——中小企業の人事・総務担当者から、こうした相談を受けることは少なくありません。特定健康診査(以下、特定健診)・定期健康診断・人間ドックの3... -
健康診断・保健指導
「再検査を放置した従業員が倒れたら会社の責任になる?中小企業が今すぐ整えるべき対応フローを解説」
毎年の定期健康診断を終えたあと、「要再検査」「要精密検査」の判定が出た従業員への対応に頭を悩ませている経営者・人事担当者は少なくありません。「本人に伝えるべきか」「費用は会社が持つべきか」「受診を強制できるのか」——こうした疑問が重なり、... -
健康診断・保健指導
「自社は対象?特殊健康診断が必要な業務・対象物質を一覧でわかりやすく解説」
「うちの会社って、特殊健康診断が必要なんだろうか?」——製造業や建設業、あるいは化学物質を日常的に扱う職場の経営者や人事担当者から、こうした相談が後を絶ちません。一般健康診断(定期健診)は毎年実施しているが、特殊健康診断については「そもそ...
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