MENU
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
INTERMIND
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
INTERMIND
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  1. ホーム
  2. 健診義務

健診義務– tag –

  • 健康診断・保健指導

    パート・派遣・業務委託「健康診断の義務」は誰が負う?法的責任の違いを徹底解説

    「うちのパートさんにも健康診断が必要なの?」「派遣社員の健診は派遣会社がやってくれるんじゃないの?」——人事担当者からこうした声を聞くことは珍しくありません。正社員の健康管理については比較的認識が広まっている一方で、パート・派遣・業務委託...
  • 健康診断・保健指導

    「定年後の再雇用、健康診断は省略できる?中小企業が押さえるべき義務と実務ルール」

    定年を迎えた従業員を再雇用するケースが増えています。高年齢者雇用安定法の改正により65歳までの雇用確保が義務化されたことで、再雇用制度を導入している中小企業は年々増加しています。しかし、再雇用者に対する健康診断の取り扱いについては、「以前...
1

最近の投稿

  • 【中小企業向け完全ガイド】外部EAPと社内相談窓口、どう使い分ける?役割分担と費用対効果を徹底解説
  • 「短期・長期で何が変わる?」中小企業が今すぐ見直すべき休職運用の落とし穴
  • 「管理職研修で何を教えるべき?中小企業のラインケア研修を成功させる実施ポイント5選」
  • 「離職率が下がり生産性が上がる」健康経営で従業員満足度を高める中小企業の実践術
  • 【完全版】特定保健指導の実施方法を徹底解説|対象者の選定から受診率向上まで中小企業が押さえるべき実践ポイント

カテゴリー

  • EAP・相談窓口
  • メンタルヘルス・ストレスチェック
  • 休職・復職支援
  • 健康経営・ブライト500
  • 健康診断・保健指導
  • 労働法・法改正
  • 労務管理・雇用
  • 産業医・選任
INTERMIND

企業の健康経営を、
プロフェッショナルがサポートします。

MENU

  • 産業医サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約

© 2026 株式会社INTERMIND