MENU
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
INTERMIND
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
INTERMIND
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  1. ホーム
  2. 健診時期

健診時期– tag –

  • 健康診断・保健指導

    「定期健康診断はいつやるのが正解?中小企業が損しない実施時期の決め方」

    「毎年なんとなく秋に健診をやっているけれど、これで問題ないのだろうか」——中小企業の人事担当者からよく聞かれる悩みです。定期健康診断は労働安全衛生法によって義務づけられた制度ですが、「いつ実施するか」についての明確な指針がないため、時期の...
1

最近の投稿

  • 「契約社員を雇い続けると”正社員化”が義務に?中小企業が今すぐ確認すべき雇用ルール5つ」
  • 「問題社員をクビにしたら逆に訴えられた」を防ぐ!中小企業のための段階的対応マニュアル【解雇・懲戒処分の正しい手順】
  • 「試用期間中はいつでも解雇できる」は大間違い!中小企業が陥りやすい労務トラブル7つの落とし穴
  • 「健診を受けっぱなしにしていませんか?中小企業がすぐ始められる生活習慣病予防の職場推進策5選」
  • 「月1回だけで終わっていませんか?中小企業が産業医を本当に活用するための信頼関係の作り方」

カテゴリー

  • EAP・相談窓口
  • メンタルヘルス・ストレスチェック
  • 休職・復職支援
  • 健康経営・ブライト500
  • 健康診断・保健指導
  • 労働法・法改正
  • 労務管理・雇用
  • 産業医・選任
INTERMIND

企業の健康経営を、
プロフェッショナルがサポートします。

MENU

  • 産業医サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約

© 2026 株式会社INTERMIND