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    「異動後3ヶ月が危ない」中小企業の人事担当者が見落としがちな配置転換リスクと今すぐできる適応支援チェックリスト

    人材の適切な活用は、中小企業にとって経営上の重要課題です。限られた人員の中で組織を維持・発展させるためには、従業員の配置転換が不可欠な手段となります。しかしながら、配置転換は従業員にとって大きな環境変化であり、対応を誤ると心身の不調や退...
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