保険料負担– tag –

従業員が病気やメンタル不調で長期間休むことになったとき、経営者や人事担当者が真っ先に頭を抱えるのが「給与はどうする？」「保険料は誰が払う？」という問題です。特に専任の人事担当者を置けない中小企業では、こうしたケースへの対応が後手に回りが...

従業員が病気やメンタルヘルス不調で長期休職に入ると、経営者や人事担当者にとって「給与はどうなるのか」「社会保険料は誰が払うのか」という疑問が次々と浮かびます。特に経理担当者が少ない中小企業では、こうした対応が初めてのケースも多く、誤った...

「休職中なのに、社会保険料の請求が来た。いったいどうすればいいのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談が後を絶ちません。給与の支払いが止まっているにもかかわらず、会社には社会保険料の納付義務が発生し続けるため、担当者が対応...