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平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
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メンタルヘルス・ストレスチェック
「放置すると労災リスクも…」中小企業が今すぐ整備すべきメンタルヘルス不調者への対応フロー完全ガイド
従業員がある日を境に、遅刻が増えたり、ミスが目立ったり、以前のような笑顔が消えた——そんな変化に気づいたとき、どう対応すればよいか、頭を抱える経営者や人事担当者は少なくありません。 厚生労働省の調査によると、職業性ストレスを強く感じる労働者...
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