休職予防– tag –
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「うちの会社は大丈夫」が一番危ない――50人未満の中小企業が今すぐ始めるメンタルヘルス不調の早期発見チェックリスト
従業員が突然「もう限界です」と言い残して休職してしまう——そんな経験をされた経営者や人事担当者は少なくないはずです。後から振り返れば「あのとき声をかけていれば」と悔やまれるケースでも、渦中にいるときは兆候に気づけないことがほとんどです。 厚... -
「社員が突然休職…中小企業が今すぐ知るべき原因と再発を防ぐ5つの予防策」
従業員が長期にわたって休職するケースは、大企業だけの問題ではありません。むしろ人員に余裕のない中小企業にとって、1人の長期休職は業務運営の根幹を揺るがすほどの打撃になります。「突然、診断書を持ってきて休職を申し出られた」「復職したと思った... -
「社員が突然休職…」中小企業が今すぐできるメンタルヘルス不調を防ぐ7つの予防策
「まさか、あの人が…」。そんな言葉とともに、ある日突然、主力社員が休職届を持ってくる。中小企業の経営者・人事担当者から最もよく聞かれる悩みのひとつです。 人員に余裕がない中小企業では、1人が長期休職するだけで、業務の遂行に深刻な支障が生じま... -
「部下が突然休職する前に」中小企業の管理職が今すぐ学ぶべきメンタルヘルス研修の中身と費用
中小企業の管理職に、なぜ今メンタルヘルス研修が必要なのか 「うちの管理職はメンタルヘルスなんて関係ない」「精神的に弱い社員がいるだけで、組織の問題ではない」——こうした認識を持つ経営者や人事担当者は、まだ少なくありません。しかし現実は異なり... -
「腰痛で休む社員が増えている」中小企業がすぐ実践できる職場対策と産業保健の活用法
腰痛は、日本の職場において最も多い健康問題のひとつです。厚生労働省の調査によれば、業務上疾病（仕事が原因で発症した病気）のうち約６割を腰痛が占めており、製造業・建設業・介護職だけでなく、デスクワーク中心のオフィス職場でも深刻な問題となっ...
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