企業責任– tag –

「うちの会社にはそんな問題はない」「昔からこういう職場文化だから」——こうした認識が、気づかないうちに企業を大きなリスクにさらしていることがあります。ハラスメントや職場における差別の問題は、大企業だけの話ではありません。むしろ、人事専任担...

従業員が突然うつ病を発症し、会社を訴えてきた。そんな事態を「うちには関係ない」と思っている経営者は少なくありません。しかし、日本の裁判所では安全配慮義務違反を認める判決が相次いでおり、中小企業であっても損害賠償額が1億円を超えるケースが実...

「うちの会社は女性も多いけれど、正直、どこまで対応すればいいのかわからない」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。 女性従業員の健康管理は、月経・妊娠・出産・更年期といったライフステージごとに異なる課題が生じるため...