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平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
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五月病対策
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メンタルヘルス・ストレスチェック
「新入社員の早期離職を防ぐ!中小企業でもできるメンタルヘルスサポート7つの実践法」
毎年4月、新しい仲間を迎えた職場には期待と活気があふれます。しかし、その熱気が落ち着いてくるゴールデンウィーク明けごろから、元気がなくなる新入社員が現れることに気づいている経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。「最近、あの子の表情...
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