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「健康経営」という言葉は耳にしたことがあっても、「ブライト500」となると、まだ聞き慣れないという経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。あるいは「大企業向けの制度では？」と感じて、最初から検討の対象外にしてしまっているケースも少...