予防– tag –

従業員のメンタルヘルス不調は、本人の苦しみにとどまらず、職場全体の生産性低下や離職リスク、さらには企業への損害賠償請求にまで発展する可能性があります。しかし、多くの中小企業では「専任の担当者がいない」「どこまで関与すればよいかわからない...