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「採用してみたら思っていた人と違った。試用期間中だからすぐに辞めさせられる」——こうした認識を持つ中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。しかし実際には、試用期間中であっても不用意な解雇は重大な法的リスクを招く可能性があります。 試...