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従業員がメンタルヘルス不調や身体疾患で休業し、いよいよ復職を検討する段階で、産業医と主治医の意見が食い違うケースは珍しくありません。「産業医は復職可と判断しているが、主治医はまだ早いと言っている」あるいは「主治医は問題ないと言っているが...

従業員が体調不良やメンタルヘルス上の問題で休職した後、復職の判断をめぐって主治医と産業医の意見が食い違うケースが増えています。「主治医は復職可能と言っているのに、産業医は時期尚早と言う」「産業医は復職を促しているのに、主治医はまだ療養が...